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来源:隆平人才发展中心
隆平高科人力资源部、隆平人才发展中心开设“榜样力量”栏目,将持续宣传报道公司内部先进人物及先进事迹,充分展示隆平优秀人才在卓越管理、践行文化、创新工作过程中的点点滴滴。以榜样为力量踔厉奋发、笃行不怠,共同为打造中国民族种业航母、推动公司战略目标实现而做出努力与贡献。
第11集
人物名片
李伟荣
广西恒茂科学研究院副院长
2021年获隆平高科文化践行奖
李伟荣,男,1997年6月毕业于广西大学农学专业,1997年至2009年先后在原南宁地区农业科学研究所、南宁市沃德农作物研究、广西南宁欧米源农业科技有限公司从事水稻育种及相关工作;2010年开始在广西恒茂农业科技有限公司从事水稻育种及相关工作至今。2020年12月取得正高级农艺师资格,现任恒茂科学研究院副院长。
入职广西恒茂十年来,秉持“司兴我荣、司衰我耻”的主人翁精神,务实求真、勤勉尽责、积极进取,作为公司育种团队的核心成员,参与育成“乾S”“昌S”等7个商业价值前景好的水稻优新不育系和恒恢8号、香久久等优质恢复系以及一批优质苗头不育系和恢复系,主要参与育成“昌两优8号”“昱香两优馥香占”等28个具有恒茂自主特色的优质新品种,为公司水稻育种的创新发展与研发体系的构建完善做出了重要贡献。工作期间,多次被评为年度工作先进个人,2017年获隆平之星造福奖荣誉称号,2021年获隆平文化践行典范奖荣誉称号。其在践行“奉献、执着、协同、乐观”隆平企业文化、科技攻关、降本增效和团队建设等方面有较好表现。
科技公关,专业至上
“不积跬步,无以至千里。”众多成果的取得,来源于李伟荣不懈的实践积累和辛勤劳动的汗水。李伟荣长期坚持在田间地头,与团队成员在育种基地和南繁基地并肩作战。因广西本地育种一年两季,加上海南南繁,一年共三季的育种安排均要有计划有步骤的实施完成。“农忙”期间,很多工作白天做不完,为了不影响工作进度和质量,下班后经常加班整理数据材料以及花粉镜检,每年水稻花粉镜经常出现不育系材料开花集中、工作量大而人手不够,他经常深夜加班花粉镜检制片看片,有时吃完晚饭后一干就到半夜。水稻两系不育系冷灌处理时,经常半夜摸黑去检查冷灌设备运行、冷灌温度是否异常……
用心管理 注重成效
作为研发部门负责人,李伟荣坚决贯彻执行公司降本增效的指导思想,严格要求团队成员增强成本观念,以身作则,从小处着手,把钱花在刀刃上。他时刻提醒身边的同事,要减少不必要的、没效率的用工,减少不必要的会议和差旅,不浪费农资,不浪费一张纸、一支笔,同时通过优化人员和资源配置,使各项开支得到有效控制。恒茂科学院近年来以极其精干的研发队伍,和相对较低研发投入,创造了效率较高的成果产出。
同时,他又十分注重团队建设,注意加强队伍对外对内的交流和互动,关注、帮助解决同事工作和生活上遇到的问题和困难。李伟荣在研发团队中威望很高,在他的带领和影响下,整个团队队员团结一心,具有较强的集体观念,工作科学严谨、进取心强、富有活力。
李伟荣在平凡的水稻育种工作岗位上履职尽责,勇于担当和作为,取得了较好的的成绩,为公司树立了一面优秀典型旗帜,在弘扬企业文化,凝聚精神动力,为公司高质量发展贡献了一份力量!
2022年05月17日
榜样力量 (12) |李伟荣:树立一面优秀典型旗帜